Engineering Manager - H/F - CDI

🚀 Offre d'emploi : Engineering Manager - Fortuneo 🚀

Dans le cadre de la structuration de son pôle Digital, Fortuneo renforce sa gouvernance technique afin d’améliorer la cohérence, la qualité et la performance de son delivery. Le périmètre comprend à la fois des collaborateurs internes et des prestataires externes, et s’effectue en coordination avec les équipes internes Plateforme, UX, QA, Produit et IT Groupe.

Votre rôle au quotidien :
Au sein de la Direction du Digital, l’Engineer Manager a pour mission de définir la stratégie technique des produits, de résoudre des problèmes complexes et de superviser le développement des équipes. Il assure la qualité et la performance des applications tout en facilitant la communication entre les équipes techniques et la direction.

Missions principales :
Dans ce contexte, la mission de l’Engineering Manager consistera à assurer un delivery homogène, fiable et durable en consolidant les outils, les workflows et les pratiques d’ingénierie. L’Engineering Manager aura également pour mission de standardiser les pratiques d'ingénierie, d’aligner et de structurer les méthodologies de travail, et de favoriser la mise en œuvre de bonnes pratiques de développement au sein des différentes équipes.

🎯 Axes de mission 🎯

1. Leadership et vision technique

   • Structurer les pratiques d'ingénierie et de delivery, piloter la cohérence technique à l’échelle du pôle et contribuer à la définition des standards communs.

2. Suivi et encadrement

   • Accompagner les développeurs et tech leads dans leur progression, renforcer la cohésion d’équipe et instaurer une dynamique de communication continue.

3. Excellence technique

   • Garantir la qualité, la maintenabilité et la testabilité du code, tout en alignant les méthodologies de travail et les processus d’intégration continue.

4. Communication et influence

   • Assurer un rôle d’interface entre les équipes techniques et les autres parties prenantes et favoriser la circulation de l’information technique ainsi que l’alignement entre le produit et la technique.

✨ Activités principales ✨

Leadership & coordination

• Encadrer et accompagner les développeurs et tech leads des différentes équipes.
• Mettre en place une organisation d’équipe favorisant la communication et la visibilité (1:1, synchronisations techniques, points de suivi…).
• Créer un environnement collaboratif favorisant le partage et la montée en compétence.

Standardisation & méthodologie

• Structurer et aligner les pratiques d'ingénierie entre équipes (Git flow, tests, revue de code…).
• Consolider et partager les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle adaptées au contexte de chaque équipe (Clean architecture, testabilité, séparation des responsabilités…).
• Promouvoir la qualité de code, la maintenabilité et la documentation technique.
• Aligner les méthodologies de delivery pour favoriser la lisibilité et la cohérence technique à l’échelle du pôle.
• Définir la stratégie technique à long terme sur les produits dont vous avez la charge en collaboration avec la direction.

Outillage & CI/CD

• Renforcer la cohérence des outils et environnements de développement pour assurer une base commune et durable.
• Participer à la mise en place de templates de CI/CD unifiées.
• Piloter la migration des projets vers GitHub.
• Garantir la cohérence des configurations et environnements entre composants.
• Collaborer étroitement avec la Platform Team afin d’assurer la cohérence entre les besoins techniques des différentes équipes et les capacités fournies.

Expérience développeur & Onboarding

• Simplifier l’onboarding technique via des outils automatisés et des guides consolidés.
• Faire évoluer l’environnement technique et les pratiques pour offrir une expérience développeur fluide et efficace.

Innovation & automatisation

• Promouvoir l’intégration raisonnée d’outils d’assistance basés sur l’IA dans la toolchain des développeurs.
• Identifier les opportunités d’amélioration continue via l’automatisation en collaboration avec le pôle Innovation.